إعلان للشركات فقط استدراج عروض فنية ومالية (إعداد وتنفيذ تدريبات حول تقديم الدعم النفسي الأولي بطريقة تراعي الصدمات، تدريبات في التعلم الرقمي والتعامل مع العنف الرقمي المبني على النوع الاجتماعي، وتدريبات حول المخاطر الرقمية والوقاية من العنف الالكتروني)

      اعلان للشركات فقط

           استدراج عروض فنية ومالية

(إعداد وتنفيذ تدريبات حول تقديم الدعم النفسي الأولي بطريقة تراعي الصدمات، تدريبات في التعلم الرقمي والتعامل مع العنف الرقمي المبني على النوع الاجتماعي، وتدريبات حول المخاطر الرقمية والوقاية من العنف الالكتروني)

(الموعد النهائي لاستلام العروض هو يوم الاربعاء الموافق 05/07 / 2025م الساعة 02:00 ظهراً)

مقدمة:

مركز التنمية والاعلام المجتمعي هو مؤسسة أهلية تأسست في يناير 2007 بغزة برقم تسجيل 563142827، يعتمد المركز النهج القائم على حقوق الإنسان لتمكين الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب والصحفيون لإعلاء أصواتهم لجذب انتباه صانعي القرار وأصحاب الواجبات وتعزيز ممارستهم للمواطنة النشطة من خلال وسائل إعلام تنموية مبتكرة فعالة ومؤثرة تناصر حقوق الإنسان، سيادة القانون والديمقراطية والمواطنة، حتى تسود العدالة الاجتماعية والحرية والازدهار، يتم تحقيق ذلك من خلال تعبئة الرأي العام الذي يناصر ويدافع عن حقوق وقضايا الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب، من خلال تطوير دور وسائل الإعلام والإعلام الرقمي لتطوير ثقافة حقوق الإنسان وسيادة القانون وتعزيز الوصول إلى العدالة في المجتمع الفلسطيني.

خلفية عن المشروع:

ينفذ مركز التنمية والاعلام المجتمعي مشروع “الدعم النفسي والتمكين الرقمي نحو تعاف مستدام في قطاع غزة “بتمويل من مؤسسة CCFD Terre Solidaire ويهدف لتعزيز الصمود النفسي والوعي الرقمي في قطاع غزة من خلال تمكين المعملين والشباب وأولياء الأمور والطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة لبناء المرونة النفسية والرقمية لمستقبل أفضل في قطاع غزة.

وصف وهدف التدريبات:

يسعى المركز من خلال برامج التدريب الموضحة أدناه الى: –

*تدريب (25) من الشباب ” بناة المرونة النفسية ” من خريجي التعليم الأساسي والذين تتراوح أعمارهم ما بين (20 – 35) لتمكينهم من تقديم الدعم النفسي الاولي للمستفيدين من المشروع.

*تدريب (25) من المعملين والذين تتراوح أعمارهم ما بين (22– 45) لاكسابهم مهارات التعلم الرقمي.

*تدريب (25) من الشباب النشطاء المناصرين للسلامة الرقمية – “خريجي تكنولوجيا المعلومات والاعلام والوسائط المتعددة “والذين تتراوح أعمارهم ما بين (20- 35) لتمكينهم كمدربين وميسرين في مجال السلامة الرقمية ومكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الانترنت.

 

الخدمات المطلوبة:

في إطار المشروع ينوي المركز تنفيذ ثلاث برامج تدريبية لفئات محددة من الشباب – بناة المرونة النفسية – والمعلمون والشباب – ومناصري السلامة الرقمية حسب التالي

الرقم	البرنامج التدريبي	الفئة المستهدفة	محتوى التدريب		الفترة الزمنية
1	برنامج تدريب الشباب – بناة المرونة النفسية – عددهم (25) متدرب، (50 %ذكور، 50 % اناث، بينهم 5% من ذوي الاحتياجات الخاصة ).	الشباب ” خريجي علم النفس وعلم النفس الاجتماعي ” (20– 35 عام)	المحور	الموضوعات	(4) أيام تدريبية بواقع (5) ساعات تدريبية يومياً بإجمالي (20) ساعة تدريبية موزعة بشكل مناسب على محتوى التدريب.
			·       الدعم النفسي الاولي	·       أساسيات ومبادئ تعزيز الامان النفسي وتقديم الدعم النفسي لأفراد المجتمع خاصة النساء والاطفال والشباب أثناء الازمات وتحت تأثير الصدمات ”
2	برنامج تدريب المعلمون /ات عددهم (25) متدرب، ( 50 % ذكور، 50 % اناث، بينهم 5% من ذوي الاحتياجات الخاصة).	المعلمون / ات (20–45عام)	·       مهارات التعلم الرقمي والتعامل مع الأهل والطلاب في أوقات الازمات بما يعزز الوعي بالحماية من العنف الرقمي.	*       مهارات التربية والتعليم الرقمي و الأدوات اللازمة. * استراتيجيات التعليم الرقمي وتكامل الوسائط المتعددة. * الإدارة الافتراضية للفصول الدراسية. *التدريس المراعي للأزمات والمرونة العاطفية في التعليم الرقمي. * رفع الوعي بالمخاطر الرقمية وكيفية التعامل معها.	(4) أيام تدريبية بواقع (5) ساعات تدريبية يومياً بإجمالي (20) ساعة تدريبية موزعة بشكل مناسب على محتوى التدريب.
3-	برنامج تدريب الشباب (مناصري السلامة الرقمية) عددهم (25) متدرب، 50 % ذكور، 50 % اناث، بينهم 5% من ذوي الاحتياجات الخاصة) .	الشباب من الجنسين (خريجي تكنولوجيا المعلومات والاعلام والوسائط) (20-35)	المخاطر الرقمية والوقاية من العنف الالكتروني	* تعزيز الوعي الرقمي والحماية من المخاطر والانتهاكات الرقمية. *تزويدهم بالمعرفة والمهارات في مجال الوقاية من العنف الالكتروني القائم على النوع الاجتماعي * مهارات التواصل الامن والفعال في الازمات. *الامن السيبراني. * مكافحة المعلومات المضللة والسلامة الرقمية *	(4) أيام تدريبية بواقع (5) ساعات تدريبية يومياً بإجمالي (20) ساعة تدريبية موزعة بشكل مناسب على محتوى التدريب
			TOT تدريب	*مهارات التيسير وكيفية تولي أدوار قيادية لتعزيز ثقافة الأمان الرقمي والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا

 

 

عملية التقديم: –

على الشركة الراغبة والمهتمة تقديم عرض فني ومالي لبرنامج واحد أو اثنين او الثلاثة برامج، ضمن المتطلبات التالية: –

• تقديم عرض فني ومالي في ظرفين منفصلين مغلقين، حيث:

1,1 يشتمل العرض الفني على: –

• صفحة غلاف موضح فيها رقم البرنامج وجدول الموضوعات التدريبية، عدد ساعات التدريب لكل موضوع والمدرب/ة لكل موضوع.
• منهجية التدريب والخطة الزمنية التفصيلية .
• مصفوفة التدريب موضح فيها أيام التدريب، الجلسات التدريبية ومدرب كل جلسة والمدة الزمنية لكل جلسة، محاور التدريب لكل موضوع تدريبي.
• فريق المدربين/ات، سيرة ذاتية بحد أقصى صفحة لكل مدرب.
• مواد التدريب.

 

1.2  العرض المالي: –

• تقديم عرض مالي بعملة اليورو.
• توضيح عرض سعر الساعة التدريبية شاملة جميع متطلبات التدريب (تجهيز المادة التدريبية- نماذج الاختبار قبلي/بعدي- تقرير التدريب – تقييم المدربين).

 

الخدمات المطلوبة:

يتعين على الشركة التي يرسو عليها العرض :-

* تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق ابداعية وغير تقليدية واستخدام كافة التقنيات الحديثة والمتطورة.

* متابعة المتدربات/ين وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب، وأثناء تنفيذهم لأنشطة التدريب.

* تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.

* تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس الأثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.

* تقديم تقرير فني نهائي لكل برنامج تدريبي على حدا، ويشمل التقرير جميع النقاط التالية:

* ملخص تنفيذي.

* أن يكن تحليليًا بطبيعته (كميًا ونوعيًا).

* وصف وأهداف ونطاق التدريب.

* خطة العمل.

* وصف للأنشطة التي نفذت في جميع مراحل التدريب.

• جمع البيانات وتقنيات التحليل مع المؤشرات.
• شرح استخدام الأدوات المستخدمة في كل مرحلة من مراحل التدريب.
• عرض نتائج التدريب.
• الاستنتاجات والتوصيات.
• الدروس المستفادة وأي من قصص النجاح -إن وجدت.
• تقييم المتدربين/ات.

الإطار الزمني:

تلتزم الشركة /ات أو الأشخاص بتسليم المهام والمخرجات أعلاه خلال المدة التي يتم الاتفاق عليها بعد عملية الترسية.

 

خاص بالشركة:

• أن تكون الجهة المتقدمة مرخصة من الوزارة المعنية ولديها سجل تجاري معتمد وساري المفعول حسب الأصول المتبعة.
• أن يكون لديها حساب بنكي يورو مفعل لدى أحد البنوك المعتمدة لدى سلطة النقد.
• تقديم العرض باليورو، ويجب تسليم فواتير ضريبية.
• أن تراعي الجهة المتقدمة النوع الاجتماعي في ترشيح المدربين/ـات.
• تقديم ملف تعريف عن الشركة والمدربين/ات بحيث يشمل الخبرات ذات العلاقة.

خبرات ومؤهلات فريق العمل:

من المتوقع أن يمتلك الفريق التدريبي، على ما يلي:

• درجة جامعية في المجالات ذات الصلة بمتطلبات المواضيع التدريبية، ويفضل حملة الدكتوراه والماجستير.
• خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال التدريب لاسيما مواضيع التدريب الحالي.
• امتلاك الفريق مهارات قوية في إدارة الوقت والتواصل.
• لديهم الخبرة في منهجيات التدريب.
• لديهم القدرة على توصيل المعلومات بطريقة مبتكرة للمتدربين/ات.
• لديهم القدرة على مراقبة وتقييم المتدربين جنباً إلى جنب مع فترة التدريب.

 

 

آلية تسليم العروض:

يجب تسليم العروض الفنية والمالية حسب الموضح أعلاه في ظرفين مغلقين ومنفصلين، على أن يتم التسليم باليد او عبر الايميل، ويجب أن يظهر على الظرف اسم الشركة المقدمة للعرض ورقم /أرقام البرامج ومواضيعها المتقدم لها.

يتم التسليم باليد لمنسقة المشروع/ أ. نسرين كساب (0599095807) أو محاسبة المركز/ أ. نورة العشى ( 0598197602) .

 في مقر مركز التنمية والاعلام المجتمعي –غزة – شارع اللبابيدي– عمارة السعيد – “الطابق الثالث ” .

أو الارسال على ايميل المؤسسة التالي: cdmc@cdmcgaza.ps

 

 

 

معايير التقييم:

• سيرصد للعرض الفني (85%) من درجات التقييم.
• سيرصد للعرض المالي (15%) من درجات التقييم.
• سيتم التقييم للعرض الفني المستوفي لجميع الشروط الواردة في هذا الإعلان، والذي يشمل جميع الوثائق المطلوبة (سيرة ذاتية لا تزيد عن صفحة لكل مدرب/ة – منهجية التدريب والخطة الزمنية التفصيلية- مصفوفة التدريب موضح فيها أيام التدريب، الجلسات التدريبية والمدة الزمنية لكل جلسة، محاور التدريب لكل موضوع تدريبي)
• يحق للمركز تجزئة العرض حسب ما يراه مناسبًا لتحقيق أهدافه والوصول للمخرجات المرجوة من تنفيذ البرامج التدريبية.
• المركز غير ملزم بأقل الأسعار.
• سيتم اختيار الشركة/ات التي ستحصل على أعلى درجات تقييم.

 

ملاحظات:

• في حال حدوث ظروف قاهرة استدعت قطع التدريب و/أو تأجيله، تلتزم الشركة بمتابعته من النقطة التي وصل إليها حال زوال تلك الظروف القاهرة وبالتنسيق مع ادارة المركز.
• في حال استمرار الظروف القاهرة لأمد طويل، إذا ارتأت ادارة المركز وقف التدريب بالكامل تجري المحاسبة بالقطعة وفقاُ لما تم انجازه من التدريبات المشار اليها في هذا الاعلان.