إعلان للشركات والأفراد إعداد وتنفيذ تدريب بناء قدرات حول الأمان الرقمي

                                  

إعداد وتنفيذ تدريب بناء قدرات حول الأمان الرقمي

           الموعد النهائي لاستلام العروض الأحد 15 مارس الساعة 02:00 ظهراً                                        

مقدمة

مركز التنمية والإعلام المجتمعي (CDMC) هو مؤسسة غير حكومية تأسست في يناير 2007 في غزة ولديها رقم التسجيل. 563142827، يعتمد النهج القائم على حقوق الإنسان لتمكين الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب والصحفيون لإعلاء أصواتهم لجذب انتباه صانعي القرار وأصحاب الواجبات وتعزيز ممارستهم للمواطنة النشطة.  يعمل مركز التنمية والإعلام المجتمعي (CDMC) على تحقيق ذلك من خلال تعبئة الرأي العام الذي يدافع عن حقوق وقضايا الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب، من خلال تطوير دور وسائط الإعلام ووسائط الإعلام الجديدة لتطوير ثقافة حقوق الإنسان وسيادة القانون وتعزيز الوصول إلى العدالة في المجتمع الفلسطيني.

خلفية عن المشروع:

ينفذ مركز التنمية والإعلام المجتمعي مشروع “نحو تعزيز الأمن الرقمي للنساء والفتيات في غزة”، بالشراكة مع مؤسسة(CCFD) ، ويهدف المشروع إلى تمكين النساء والفتيات في غزة بالمعرفة والأدوات والثقة لحماية أنفسهن عبر الإنترنت، وتعزيز ثقافة السلامة الرقمية والمساواة بين الجنسين عبر المساحات الرقمية.

يسعى مركز التنمية والإعلام المجتمعي (CDMD)  من خلال البرنامج التدريبي إلى بناء شبكة من “سفراء السلامة الرقمية” بين القائدات الشابات للدفاع عن مساحات إلكترونية أكثر أمانا واحتراما، وتعزيز قدرات منظمات النساء، ومجموعات الشباب، والمعلمين لدمج السلامة الرقمية في برامجهم المجتمعية، وزيادة الوعي بين النساء والفتيات حول الأمن الرقمي، وحماية الخصوصية، والسلوك الآمن عبر الإنترنت.

 

متطلبات التقديم:

في إطار المشروع ينوي المركز تنفيذ برنامج تدريبي حسب التالي:

 

الرقم	البرنامج التدريبي	المحتوى التدريبي	الفئة المستهدفة	الفترة الزمنية
1	تدريب الأمان الرقمي	مدخل للأمان الرقمي. الجرائم الإلكترونية. حماية الأجهزة والبيانات. أمان وسائل التواصل الاجتماعي. أدوات الأمن الرقمي الأساسية (تصفح آمن، حماية كلمات المرور، تطبيقات اتصال آمنة، إلخ). حماية المحافظ الإلكترونية وتطبيقات الدفع الفوري من عمليات الإحتيال.	(25) متدربة من المنظمات غير الحكومية المحلية والمجموعات الشبابية	(25) ساعة تدريبية بواقع خمس أيام تدريبية
2	قيادة مبادرات رقمية في التوعية والمناصرة الرقمية	المبادرات الرقمية التخطيط للمبادرة صناعة محتوى مؤثر الأمان الرقمي وإدارة المخاطر قياس الأثر		(5) ساعة تدريبية بواقع يوم تدريبي
3	تدريب مدربين TOT	مدخل TOT تصميم ورش العمل منهجيات وأساليب تفاعلية إدارة الجلسة التطبيق العملي		(10) ساعات تدريبية يومين تدريبيين

 

طريقة تقديم الطلبات:

على الشركة الراغبة والمهتمة تقديم عرض فني ومالي، ضمن المتطلبات التالية:

1-  تقديم عرض فني ومالي في ظرفين منفصلين مغلقين، حيث:

1,1  يشتمل العرض الفنى على:

o       صفحة غلاف موضح فيها البرنامج وجدول الموضوعات التدريبية، عدد ساعات التدريب لكل موضوع ومدربه.

o       منهجية التدريب والخطط الزمنية التفصيلية.

o       مصفوفة التدريب موضح فيها أيام التدريب، الجلسات التدريبية والمدة الزمنية لكل جلسة، محاور التدريب لكل موضوع تدريبي.

o       فريق المدربين/ات، سيرة ذاتية بحد أقصى صفحة لكل مدرب.

o       مواد التدريب.

1.2  العرض المالي:

o       تقديم عرض مالي بعملة اليورو.

o       توضيح عرض سعر الساعة التدريبية شاملة جميع متطلبات التدريب (تجهيز المادة التدريبية- نماذج الاختبار قبلي/بعدي- تقرير التدريب – تقييم المدربين).

الخدمات المطلوبة:

يتعين على الشركة التي يرسو عليها العرض:

تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية واستخدام كافة التقنيات الحديثة والمتطورة.

o  متابعة المتدربات/ين وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب، وأثناء تنفيذهم لأنشطة التدريب.

o  تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.

o  تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس الأثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.

o  تقديم تقرير فني نهائي لكل برنامج تدريبي على حدا، ويشمل التقرير جميع النقاط التالية:

• ملخص تنفيذي.
• أن يكن تحليليًا بطبيعته (كميًا ونوعيًا).
• وصف وأهداف ونطاق التدريب.
• خطة العمل.
• وصف للأنشطة التي نفذت في جميع مراحل التدريب.
• جمع البيانات وتقنيات التحليل مع المؤشرات.
• شرح استخدام الأدوات المستخدمة في كل مرحلة من مراحل التدريب.
• عرض نتائج التدريب.
• الاستنتاجات والتوصيات.
• الدروس المستفادة وأي من قصص النجاح -إن وجدت.
• تقييم المتدربين/ات.

الإطار الزمني:

تلتزم الشركة /ات أو الأشخاص بتسليم المهام والمخرجات أعلاه خلال المدة التي يتم الاتفاق عليها بعد عملية الترسية.

من المتوقع أن يمتلك الفريق التدريبي، على ما يلي:

•       درجة جامعية في المجالات ذات الصلة بمتطلبات المواضيع التدريبي، ويفضل حملة الدكتوراه والماجستير.
•       خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال التدريب لاسيما مواضيع التدريب المعلن.
•       امتلاك الفريق مهارات قوية في إدارة الوقت والتواصل.
•       لديهم الخبرة في منهجيات التدريب. الفعال
•       لديهم القدرة على توصيل المعلومات بطريقة مبتكرة للمتدربين/ات.
•       لديهم القدرة على مراقبة وتقييم المتدربين جنباً إلى جنب مع فترة التدريب.

آلية تسليم العروض:

يجب تسليم العروض الفنية والمالية حسب الموضح أعلاه في ظرفين مغلقين ومنفصلين:

–      يمكن تسليم العروض باليد في مقر المركز الكائن في غزة – مفترق اللبابيدي – عمارة السعيد – الطابق الثالث / ويجب أن يظهر على الظرف اسم الشركة المقدمة للعرض ورقم /أرقام البرامج المتقدم لها.

–      أو عبر البريد الالكتروني  cdmc@cdmcgaza.ps.

معايير التقييم:

–      سيرصد للعرض الفني (85%) من درجات التقييم.

–      سيرصد للعرض المالي (15%) من درجات التقييم.

–      سيتم التقييم للعرض الفني المستوفي لجميع الشروط الواردة في هذا الإعلان.

–      يحق للمركز تجزئة العرض حسب ما يراه مناسبًا لتحقيق أهدافه والوصول للمخرجات المرجوة من تنفيذ البرامج التدريبية.

–      المركز غير ملزم بقبول أقل الأسعار.

–      سيتم اختيار الشركة/ات التي ستحصل على أعلى درجات تقييم.

ملاحظات مهمة:

1-سيتم استبعاد الطلبات المقدمة بعد الموعد النهائي كما لن تؤخذ أي طلبات غير مطابقة للشروط.

2-سيتم الاتصال بقائمة المرشحات/ين النهائية فقط.