إعــــــلان للشركــــــات والأفراد لاستدراج عروض فنية ومالية لتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي حول مهارات التعليم الرقمي خلال الأزمات، ومفاهيم الحماية من الاستغلال والاعتداءات الجنسية وآليات الحماية والسلامة الشخصية في ظل الأزمات والحروب.

 

إعــــــلان للشركــــــات والأفراد لاستدراج عروض فنية ومالية لتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي حول مهارات التعليم الرقمي خلال الأزمات، ومفاهيم الحماية من الاستغلال والاعتداءات الجنسية وآليات الحماية والسلامة الشخصية في ظل الأزمات والحروب.

 

الموعد النهائي لاستلام العروض هو يوم السبت الموافق 8 أبريل 2026 الساعة 12:00 ظهراً

 

مقدمة

مركز التنمية والإعلام المجتمعي (CDMC) هو مؤسسة غير حكومية تأسست في يناير 2007 في غزة ولديها رقم التسجيل 563142827   ويعتمد النهج القائم على حقوق الإنسان لتمكين الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب والصحفيون لإعلاء أصواتهم لجذب انتباه صانعي القرار وأصحاب الواجبات وتعزيز ممارستهم للمواطنة النشطة.  يعمل مركز التنمية والإعلام المجتمعي (CDMC) على تحقيق ذلك من خلال تعبئة الرأي العام الذي يدافع عن حقوق وقضايا الفئات المهمشة، ولا سيما النساء والشباب، من خلال تطوير دور وسائط الإعلام ووسائط الإعلام الجديدة لتطوير ثقافة حقوق الإنسان وسيادة القانون وتعزيز الوصول إلى العدالة في المجتمع الفلسطيني.

 

 خلفية عن المشروع:

 ينفذ مركز التنمية والإعلام المجتمعي CDMC بالتعاون مع مؤسسة هينرش بل الألمانية، مشروع “تمكين الأصوات وحماية الحقوق” بهدف تعزيز الحماية والمرونة والتمكين للأكاديميات النازحات والسفراء الشباب من الصحفيين/ات والمحامين/ات في قطاع غزة، لضمان مشاركتهم الآمنة والمستدامة في الحياة المهنية والمدنية.

من خلال هذا المشروع سوف تعزز كل من مركز التنمية والإعلام المجتمعي ومؤسسة هينرش بل الألمانية للمشاركين/ات في البرامج التدريبية  الرفاه النفسي والوعي الحقوقي عبر دعم مستند لمعالجة الصدمات واستعادة الثقة المهنية للأكاديميات عبر التدريب على التعليم الرقمي وبناء قيادات شبابية خبيرة في الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) ورفع الوعي المجتمعي عبر مبادرات يقودها الأقران ومناصرة قائمة على الأدلة.

الخدمات المطلوبة:

لذلك يعلن المركز عن حاجته لمدربين\ات لتنفيذ برنامجين تدريبيين منفصلين متخصصين تستهدف النساء الأكاديميات وفئة الشباب من سفراء حقوق الانسان صحافيين/ات محامين/ات في قطاع غزة وفق التخصصات التالية:

#البرنامج	الفئة المستهدفة	المدة وعدد ساعات التدريب	محاور التدريب
البرنامج الأول: تدريب رقمي مكثف للمعلمين الرقمين يستهدف النساء الأكاديميات في قطاع غزة.	تدريب 15 أكاديمية على مهارات التعليم الرقمي في الأزمات.	20 ساعة تدريبية (4 أيام/ 5 ساعات يوميًا).	1.     استراتيجيات التدريس الرقمي (Hybrid & Online Pedagogy). 2.     استخدام و توظيف الوسائط المتعددة والأدوات التفاعلية وإنشاء المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتعزيز التعلم. 3.     توظيف الذكاء الاصطناعي (AI) في تخطيط الدروس والتقييم الأكاديمي. 4.     إدارة الفصول الافتراضية من خلال إدارة المشاركة وتعزيز المناقشة ومراقبة المشاركة في الاعدادات عبر الإنترنت. 5.     التدريس الحساس للأزمة والمرونة العاطفية من اجل دعم الطلاب والذات في السياقات المتأثرة بالحرب والتعامل مع الصدمات بحساسية. 6.     السلامة الرقمية ومكافحة العنف الإلكتروني (E-GBV).
البرنامج الثاني: تدريب سفراء شباب على مفاهيم الحماية من الاستغلال والاعتداءات الجنسية وآليات الحماية والسلامة المهنية.	15 سفيراً وسفيرة (قانون وإعلام).	20 ساعة تدريبية (4 أيام/ 5 ساعات يوميًا).	1.     تعزيز فهم الاستغلال والإساءة الجنسية وديناميكيات السلطة ومخاطر الحماية داخل السياقات الإنسانية والمجتمعية وخدمة تقديم الخدمات. 2.     تحديد مخاطر الاستغلال والإساءة الجنسية وفهم المبادئ التي تركز على الناجين وتطبيق استجابات آمنة وأخلاقية. 3.     الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) وديناميكيات القوة. 4.     السلامة الشخصية والمهنية الميدانية في مناطق النزاع. 5.     إدارة الضغوط النفسية والصدمات الثانوية (Self-care).

 

عملية التقديم: –

على الشركة الراغبة والمهتمة تقديم عرض فني ومالي لبرنامج واحد أو الاثنين، ضمن المتطلبات التالية:

1-    تقديم عرض فني ومالي في ظرفين منفصلين مغلقين، حيث:

 1.1 يشتمل العرض الفنى على: –

o   صفحة غلاف موضح فيها رقم البرنامج وجدول الموضوعات التدريبية، عدد ساعات التدريب لكل موضوع ومدربه.

o   منهجية التدريب و الخطة  الزمنية التفصيلية.

o   مصفوفة التدريب موضح فيها أيام التدريب، الجلسات التدريبية والمدة الزمنية لكل جلسة، محاور التدريب لكل موضوع تدريبي.

o   فريق المدربين/ات، سيرة ذاتية بحد أقصى صفحة لكل مدرب.

o   مواد التدريب.

 1.2 العرض المالي: –

o   تقديم عرض مالي بعملة اليورو.

o   توضيح عرض سعر الساعة التدريبية شاملة جميع متطلبات التدريب (تجهيز المادة التدريبية- نماذج الاختبار قبلي/بعدي- تقرير التدريب – تقييم المدربين).

التزامات الجهة المنفذة:

يتعين على الشركة التي يرسو عليها العرض:

• تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية واستخدام كافة التقنيات الحديثة والمتطورة.
• متابعة المتدربات/ين وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب، وأثناء تنفيذهم لأنشطة التدريب.
• تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.
• تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس الأثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.
• تقديم تقرير فني نهائي لكل برنامج تدريبي على حدا، ويشمل التقرير جميع النقاط التالية:

•       ملخص تنفيذي.
•       أن يكن تحليليًا بطبيعته (كميًا ونوعيًا).
•       وصف وأهداف ونطاق التدريب.
•       خطة العمل.
•       وصف للأنشطة التي نفذت في جميع مراحل التدريب.
•       جمع البيانات وتقنيات التحليل مع المؤشرات.
•       شرح استخدام الأدوات المستخدمة في كل مرحلة من مراحل التدريب.
•       عرض نتائج التدريب.
•       الاستنتاجات والتوصيات.
•       الدروس المستفادة وأي من قصص النجاح -إن وجدت.
•       تقييم المتدربين/ات.

الإطار الزمني:

تلتزم الشركة /ات أو الأشخاص بتسليم المهام والمخرجات أعلاه خلال المدة التي يتم الاتفاق عليها بعد عملية الترسية.

 

خاص بالشركة:

•       أن تكون الجهة المتقدمة مرخصة من الوزارة المعنية ولديها سجل تجاري معتمد وساري المفعول حسب الأصول المتبعة.
•       أن يكون لديها حساب بنكي مفعل لدى أحد البنوك المعتمدة لدى سلطة النقد.
•       تقديم العرض بالشيكل، ويجب تسليم فواتير ضريبية.
•       أن تراعي الجهة المتقدمة النوع الاجتماعي في ترشيح المدربين/ـات.
•       تقديم ملف تعريف عن الشركة والمدربين/ات بحيث يشمل الخبرات ذات العلاقة.

 

خبرات ومؤهلات فريق العمل:

من المتوقع أن يمتلك الفريق التدريبي ما يلي:

•       درجة جامعية في المجالات ذات الصلة بمتطلبات المواضيع التدريبي، ويفضل حملة الدكتوراه والماجستير.
•       خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال التدريب لاسيما مواضيع التدريب المعلن.
•       امتلاك الفريق مهارات قوية في إدارة الوقت والتواصل.
•       لديهم الخبرة في منهجيات التدريب. الفعال
•       لديهم القدرة على توصيل المعلومات بطريقة مبتكرة للمتدربين/ات.
•       لديهم القدرة على مراقبة وتقييم المتدربين جنباً إلى جنب مع فترة التدريب.

 

آلية تسليم العروض: 

يجب تسليم العروض الفنية والمالية حسب الموضح أعلاه في ظرفين مغلقين ومنفصلين، ويجب أن يظهر على الظرف اسم الشركة المقدمة للعرض ورقم /أرقام البرامج المتقدم لها.

1-     يمكن تسليم العروض باليد في مقر المركز الكائن في النصر-شارع اللبابيدي -عمارة السعيد -الطابق الثالث، ويجب أن يظهر على الغلاف اسم الجهة\ الشركة المقدمة للعرض واسم المشروع.

 

2-     أو عبر البريد الالكتروني:

o       emanzourob@cdmcgaza.ps

o       نسخة الى cdmc@cdmcgaza.ps   

o       مع ضرورة التوضيح في موضوع الايميل (اسم الجهة\ الشركة المقدمة للعرض واسم المشروع)

 

معايير التقييم:

–       سيرصد للعرض الفني (85%) من درجات التقييم.

–       سيرصد للعرض المالي (15%) من درجات التقييم.

–       سيتم التقييم للعرض الفني المستوفي لجميع الشروط الواردة في هذا الإعلان.

–       يحق للمركز تجزئة العرض حسب ما يراه مناسبًا لتحقيق أهدافه والوصول للمخرجات المرجوة من تنفيذ البرامج التدريبية.

–       المركز غير ملزم بقبول أقل الأسعار.

–       سيتم التواصل مع الشركة/ات التي ستحصل على أعلى درجات تقييم.

 

ملاحظات:

–   في حال حدوث ظروف قاهرة استدعت قطع التدريب و/أو تأجيله، تلتزم الشركة بمتابعته من النقطة التي وصل إليها حال زوال تلك الظروف القاهرة وبالتنسيق مع ادارة المركز

–   في حال استمرار الظروف القاهرة لأمد طويل، إذا ارتأت ادارة المركز وقف التدريب بالكامل تجري المحاسبة بالقطعة وفقاُ لما تم انجازه من التدريبات المشار إليها في هذا الإعلان.